нарушение или нет

Добрый вечер! Я работаю в организации уже 1.5 года, с 9 до 18ч. и сейчас они решили поменять график работы с 12 до 21ч, который мне неудобен. Я предупредила, что ничего подписывать не буду, что у меня маленький ребёнок. С чего мне было заявлено, что лично для меня напишут приказ в письменном виде(т.к. другие его не потребовали), где будет выбор либо я соглашаюсь, или мне предлогают другую вакансию или если нет вакансий меня увольняют по статье.