Нарушение прав беременнх

Здравствуйте! Я состою на учете по беременности. Подскажите пожалуйста, законно ли со стороны работодателя дробить мне оклад, а именно 60% оставлять окладом, остальное делать премией?? При этом работодатель идет на грубое нарушение трудового договора, выпуская приказ задним числом. На какие правовые документы можно ссылаться и в какую организацию лучше обратиться???