Удержание пособия до 1,5 лет

Вкаких случаях работадатель может удержать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

ни в каких

(чисто гипотетически и интереса ради, а вдруг кто сталкивался)
а если, находясь по основному месту в отпуске по уходу, устроиться на два внешних у разных работодателей по 4 часа каждый может ФСС потом предъявить претензии по основному месту?

цитату можешь привести, где написано про сохранение пособия при работе на неполном времени? Лично я не нашла про нескольких работодателей, написано только про время - меньше 40 часов.

Статья 256.Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Но все-таки не понятно: если суммарно рабочий день получится 8 часов - это все равно подходит под этот пункт?

там написано - "на условиях неполного рабочего времени". Четкого определения этого понятия нет, главное - меньше 40 часов в неделю.