СЗВ и договор подряда

Если стаж прерывался, то однозначно сзв-6-1. Если было так 15.11.10-04.12.10 и 04.12.10-10.12.10 по договорам ГПХ, 1с посчитает что стаж непрерывался и сольет его в один единый. С точки зрения ПФР может потребоваться разбить стаж на две строки, тогда просто заходите в спр-к сотрудники, открываете сотрудника, кнопка "Ввод данных" \ персонифицированный учет ПФР (ввод сведений о стаже)\ Там разбить на 2 строки, сохранить, закрыть, открыть снова, проверить что ничего не слетело, пересформировать пачки. Тогда пападет в пачку СЗВ-6-1 атоматом.

Если просто нужно вручную переместить человека, то из СЗВ-6-2 удаляете через правый крестик\удалить текущий документ из пачки
а в пачку СЗВ-6-1 добавляете (кнопка левее от крестика)
только суммы начислено\уплачено могут слететь при добавлении нового - глюк релиза \ дважды нажать на человека и указать слетевшие суммы

В том-то и дело что стаж прерывается в ноябре 3 дня и в декабре 15 дней  "Ввод данных" \ персонифицированный учет ПФР (ввод сведений о стаже) там стоит две строчки ,программа не дает в ручную перенести ставит ему снова СЗВ6-2, а СЗВ6-1 нет вообще.Как СЗВ6-1 принудительно добавить?

> Как СЗВ6-1 принудительно добавить?

см. мой пост выше
и как строчки\периоды выглядят, озвучьте наконец !

Стаж сотрудника с 01.11.10 по03.11.10в ноябре и в декабре с 01.12.10 по 15.12.10
принят как физ.лицо по договору подряда в СЗВ6-2 формирует две строки правильно,Когда переношу сотрудника в СЗВ6-1 программа пишет что для сотрудника должена сформироваться пачка СЗВ6-2.Может это правильно?

сомневаюсь, выгрузите все как получается, загрузите в документы ПУ, снова поправьте стаж на два периода, выгрузите. На этапах выгрузки из 1с и из ПУ можете сравнить внутри файла по этому сотруднику сколько строчек по стажу. Знаю точно что из 1С будет одна, вторая потеряется при загрузке. Насколько верно выгрузиться из ПУ внутри файла не проверяла, но там сотрудник точно попадет в СЗВ-6-1 значит все будет гуд.

ps проверочные ошибку не дадут, это только потом у сотрудника будут проблемы когда на пенсию пойдет...