Как в зарплате и кадры принять человека с испытательным сроком? Где он проставляется?
Roz
читатель
Регистрация: 30.03.2005
Сообщений:
20
09.08.2005
14:53
#2
Для каих целей в программе нужно это отразить ?
Roman_
читатель
Регистрация: 27.04.2005
Сообщений:
36
10.08.2005
08:59
#3
Необходимо поставить период испытательного срока,- например три месяца, по истечении которого либо увольнение либо на постоянку......?
Roz
читатель
Регистрация: 30.03.2005
Сообщений:
20
10.08.2005
10:01
#4
Если не хотите пока принимать на постоянку, оформите по договору гражданско-правового характера (нет в ЗиК понятия испытательного срока), потом примите его как положено
