Перерход с ЗиК на ЗиУП

Достаточно ли посто купить программу? или есть сложности перенесения данных из ЗиК в ЗиУП?<br>Кто а правктике сталкивался подскажите пожалуйста.

В состав 8-ки входит "Конвертор". Если ЗиК не переконфигурированный и документы в нем введены корректно, проходит нормально. Я уже две базы перенес.

НЕ все так просто, мало перенести данные, нужно быть готовым к тому, что ЗиУП приподнесет сюрпризы.<br>Во первых какая у Вас конфигурация? Каминовская? - ночего не могу сказать, не видел, если типовая, то она сыровата.<br>Для "простой" зарплаты проблем не будет. Если вы выдете сменные графики, навороченные начисления, то могут быть проблемы. Вот одна из них. Ввожу удержание "Профвзносы" процентом, в базу этого удержания входит ДоплатаЗаНочныеЧасы"<br>Вот если включить ее, то в базу включаются только дополнительные начисления. И каким-то образом все это завязано с флажком в Учетной политике "ПоддержкаВнутренногоСовместитеьства" Если он включен считает каку я написал выше, если выключен, считает только основные начисления, осталные не учитывает. Такая же пичужка с ДоплатойЗаВечерниеЧасы".<br>ПРельстило в 8-ке удобство для программиста при отладке, более развитые функции языка.<br>К недостаткам я бы отнес все отчеты. Нет как в 7-ке "лупочки". По опросам народ не очень активно переходит на ЗиУП.<br>Тем приятнее найти коллегу.Если что интересно в Аську 325-542-053 Василий

Известные сложности при перенесении данных из ЗиК в ЗиУП : <br><br>Стандартный для 1С:8.0 через XML.<br>1. Не добавляет недостающие виды расчетов. Сводная по расчетам для демо-базы ЗиК не совпадает после переноса.<br>2. Адреса переносит как "за пределами РФ"<br>3. Не рассчитывает базу для ЕСН. Сводная по ЕСН почти "голая" - почти не заполнена.<br>4. Не формирует документы "Трудовой договор" для приказа о приеме на работу.<br>5. Префикс - использует только 2 символа. Поэтому нет возможности добавить дефис в номер документа.<br>6. Табельный номер без префикса.<br>7. У всех сотрудников не определено гражданство.<br>8. Классификаторы заполняются без установленных кодов (степени знания языков).<br>9. Произвольные данные из 7.7 не проверяются на похожие элементы и прямо привязываются к справочникам в 8.0 (военкоматы, учебные заведения, степени знания языков, степени родства, языки народов мира), при этом не присваиваются коды элементам, хотя установлена уникальность для справочника.<br>10. Семейное положение устанавливается с даты рождения.<br>11. Значения дополнительных реквизитов сотрудников, которым нет соответствия в 8.0, не переносятся в свойства.<br>12. Переносит всех сотрудников, имеющихся в базе, включая тех, кто давно уволен.<br>13. Не учитывает применение вычетов НДФЛ по организации.<br><br>Самый критичный момент - какими видами расчетов пользуются в ЗиК. Если есть такие, которым нет аналога в ЗУП среди предопределенных, то не все начисления перенесутся.<br><br>Для решения этой ситуации разработан комплект обработок.<br>При этом переносятся все начисления. Предварительно добавляете в ЗУП недостающие виды начислений и удержаний, указываете соответствия расчетам из ЗиК. <br>В результате данные переносятся быстро. Расчетные ведомости совпадают, ЕСН и базы совпадают.<br>Быстро и точно.<br><br>www.expert-1c.ru