Проводки в ЗИК 274

Подскажите пожайлуста как настроить продовки для договоров гражданско-паравового характера, если необходимо затраты относить на 20, 26, 44 счета, а расчеты с договорниками вести на 76. При настройке шаблона проводки в кредите предлагается 70 и 75.2 - добавила в список 76 счет, но тогда при формировании свода проводок ругается на такой шаблон (26-76.09). Добавила 76 счет в счета для учета начислений, но тогда стала вылетать ошибка по другим видам расчета где используется 76 счет. Как правильно добавить шаблон проводки Дт 20/26/44 - Кт 76 для договоров гражданско-паравового характера?

ЗиК это учет заработной платы ,а именно 70 счет.
Нарушаете.

А можно поподробнее: что нарушаем? Хотим использовать ЗиК не по назначению или бухи предлагают неправильную проводку (Дт 20 - Кт 76) для договоров?

> бухи предлагают неправильную проводку (Дт 20 - Кт 76) для договоров?
Да.
Спросите, бухов, собираются ли они начислять ЕСН с ГПХ?

Ну вообще-то 70 счет для зарплаты (в том числе и для работ, выполненных по гражданско-правовым договорам), а 76 счет прочие  ***  и кредиторы. Т.е. если вы в договоре указали что за работу выплачивается заработная плата то относить на 70 счет, а на 76 счет попадут договора с ПОДРЯДЧИКАМИ (типа ЧП или ИП), т.е. если вы платите ЕСН/ПФР то 70 счет, иначе 76 счет

У нас заключен договор подряда с физ.лицом, не являеющимся работником организации и индивидуальным предпринимателем. Соответственно мы должны начислять по этим договорам ЕСН, ПФР НДФЛ. Вознаграждение по договору подряда должно пройти по кредиту 76-го счета. Здесь однозначно 70 не используется. Возможно ли такое в ЗиК осуществить?

"Даже если Вы обманете настройку шаблонов проводок, у Вас появится еще одно сальдо - по счету 76.

В этом случае нужно править документы:
1. Ввод начального сальдо;
2. Накопленная задолженность;
3. Выплата заработной платы;
4. Начисление заработной платы (может быть)

Отчеты:

4. Расчетный листок;
5. Расчетная ведомость;
6. Свод по заработной плате

7. Кой-какие процедуры глобального модуля (а уж он-то меняется при каждом обновлении).

Может, еще чего по-мелочи забыл.

Такие конфигурации может себе позволить организация, содержащая в штате опытного 1С-зарплатчика, естественно, с соответствующим окладом жалованья."

> У нас заключен договор подряда с физ.лицом, не являеющимся >работником организации и индивидуальным предпринимателем.
Так это нормально, что не является. Кто вам сказал что договор ГПХ с 70 счетом только для сотрудников, 76 для тех кто такими не являются.
Раз начисляете ЕСН, заносите в ЗиК и через 70 и все будет верно.

Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изм. и доп. от 7 мая 2003 г., 18 сентября 2006 г.):
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам).

Измения необходимо внести только в глобальный модуль или в тех местах, где проверяется корректность шаблона проводок или туда, где создается список счетов учета начислений по ЗП.
Я выбрала второй путь. В результате все документы и отчеты работают и проводки выгружаются.
Проблема возникла с проводкой Дт 70 - Кт 76 для вида расчета "Почтовый сбор при пересялке алиментов". Для вида расчета "Удержание по исполнительному листу" стоит та же проводка но она формируется и выгружается. И я не смогла найти чем эти два вида расчета друг от друга отличаются.