На предприятии начисляется премия по предыдущему месяцу,
при увольнении премия считается по текущему месяцу, надо чтобы премия считалась по предыдущему месяцу.
что делать????
На предприятии начисляется премия по предыдущему месяцу,
при увольнении премия считается по текущему месяцу, надо чтобы премия считалась по предыдущему месяцу.
что делать????
> что делать????
Объяснить более внятно, чтобы люди могли понять проблему.
бюджетная организация:
ежемесячная премия начисляется процентом от базы, база это начисления прошлого месяца.
а уволенному сотруднику программа начисляет по текущему периоду.
как быть может это правильно.
Вы имеете в виду, что, если сотрудник увольняется в середине месяца, то программа считает премию только за половину месяца? Это так и есть, для ежемесячной премии база для расчета (в %) берется из прошлого месяца, но начисляется пропорционально отработанным дням в текущем.
|
6 декабря 2019 года — Фирма «1С» приглашает на День Бухгалтерии в Большом Московском цирке 21 ноября 2019 года — «1C:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3) - программа для HR (приглашаем всех желающих) |
1C:Лекторий 12 декабря 2019 года — Новая редакция ПБУ 18/02 - особенности применения, примеры учета и формирования отчетности в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) 19 декабря 2019 года — Новые возможности «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) для эффективного ведения учета |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости