договор гражданско-правового характера в зик
25.01.2008
11:10
#1
Пожалуйста помогите!
Заключили договор гражданско-правового характера на выполнение консультационных услуг. Оплата производиться в два этапа: как аванс при заключении договора и по факту выполнения работ. Выплата аванса и фактическое выполнение работ приходятся на разные кварталы, поэтому решили, что нужно с аванса платить ЕСН и НДФЛ. Какими документами оформить в 1С ЗиК, чтобы считались все налоги и начислялось вознаграждение?
Заключили договор гражданско-правового характера на выполнение консультационных услуг. Оплата производиться в два этапа: как аванс при заключении договора и по факту выполнения работ. Выплата аванса и фактическое выполнение работ приходятся на разные кварталы, поэтому решили, что нужно с аванса платить ЕСН и НДФЛ. Какими документами оформить в 1С ЗиК, чтобы считались все налоги и начислялось вознаграждение?
25.01.2008
11:42
#2
ЕСН с аванса не платят(начисляют). Налоговая база по ЕСН - по начислению выплат в пользу работника.
25.01.2008
12:13
#3
Хорошо.
А если такая ситуация: работа выполняется в два этапа с разрывом в три-четыре месяца. По окончании каждого из этапов подписывается акт приёмки-сдачи и начисляется вознаграждение. Как здесь быть? Вопрос в том, как провести это в ЗиКе.
А если такая ситуация: работа выполняется в два этапа с разрывом в три-четыре месяца. По окончании каждого из этапов подписывается акт приёмки-сдачи и начисляется вознаграждение. Как здесь быть? Вопрос в том, как провести это в ЗиКе.
25.01.2008
12:30
#4
В ЗиК выплаты по ГПХ или ежемесячно или разовой суммой в конце срока ГПХ, поэтому только через ввод двух документов "Договора ГПХ"
25.01.2008
15:17
#5
Я так и сделала.
Только вот программа не начисляет вознаграждение, если в документе "Договор ГПХ" дата окончания работ открытая, а если эту дату поставить как в акте сдачи-приёмки, а потом вводить ещё один документ "Договор ГПХ", то при заполнении персонифицированного учёта этот работник помещается в СЗВ-4-1, т.к. программа считает, что стаж работы прерывается!
Только вот программа не начисляет вознаграждение, если в документе "Договор ГПХ" дата окончания работ открытая, а если эту дату поставить как в акте сдачи-приёмки, а потом вводить ещё один документ "Договор ГПХ", то при заполнении персонифицированного учёта этот работник помещается в СЗВ-4-1, т.к. программа считает, что стаж работы прерывается!
26.01.2008
15:32
#6
> Только вот программа не начисляет вознаграждение, если в
> документе "Договор ГПХ" дата окончания работ открытая,
Естественно. Для того чтобы расчитать при помесячной выплате нужно знать период, а если разовая выплата, то когда начислять определяется по дате окончания.
> а если эту дату поставить как в акте сдачи-приёмки, а потом вводить
> ещё один документ "Договор ГПХ", то при заполнении
> персонифицированного учёта этот работник помещается в СЗВ-4-1, т.к.
> программа считает, что стаж работы прерывается!
Так даты у ГПХ должны не разрываться.Например
в январе Аванс "Договор ГПХ" с 01.01.07 по 31.01.07.- разовая выплата
в апреле "Договор ГПХ" с 01.02.07 по 30.04.07"-разовая выплата
> документе "Договор ГПХ" дата окончания работ открытая,
Естественно. Для того чтобы расчитать при помесячной выплате нужно знать период, а если разовая выплата, то когда начислять определяется по дате окончания.
> а если эту дату поставить как в акте сдачи-приёмки, а потом вводить
> ещё один документ "Договор ГПХ", то при заполнении
> персонифицированного учёта этот работник помещается в СЗВ-4-1, т.к.
> программа считает, что стаж работы прерывается!
Так даты у ГПХ должны не разрываться.Например
в январе Аванс "Договор ГПХ" с 01.01.07 по 31.01.07.- разовая выплата
в апреле "Договор ГПХ" с 01.02.07 по 30.04.07"-разовая выплата
Читают тему
(гостей: 1)