Работа по лёгкому графику.

Добрый день! Конфигурация ЗиК (283), платформа 027. Подскажите, пожалуйста, как оформить работу женщине, переведённой на лёгкие условия труда с сохранением среднего заработка? Спасибо.

Вид расчета - Оплата по среднему заработку. А вообщето вам в - Консультант Плюс а не на этот форум.

В ЗиК не реализована ситуация, чтобы часть документов с оплатой по среднему включать в оплату по среднему, а часть не включать. Поэтому как советует 1С:
Создать новый документ "Оплата по среднему заработку" для работника только для того, чтобы заполнить вкладку среднего заработка и рассчитать среднедневной (среднечасовой) заработок. Закрыть документ, не сохраняя его. Создать новый вид расчета с названием типа "оплата по среднему работающим" с порядком расчета "суммой за отработанный день" и ввести его работнице на неопределенный срок, указав среднедневную сумму. Можно указать порядок расчета "по тарифу", но рассчитывать надо тогда среднечасовой заработок. Включить его в базы расчета среднего отпуска, больничных, налогов и т.д. Оклад (тариф) сотруднице обнулить и закрыть все доплаты, не зависящие от оклада (тарифа). С началом действия больничного по беременности закрыть этот расчет и возвратить оклад.
Так же можно поступать, когда надо перевести любого работника на средний заработок (почему-то это в ЗиК не реализавано, хотя ситуация встречается).

Огромное спасибо!