У меня ситуация такая: есть готовый график работ, в котором есть и дневные и ночные часы. <br>Но, спустя некоторое время, руководство решило оплачивать кол-во часов не строго по отработанному времени согласно графика, а среднемесячное кол-во рабочих дней за год (допустим по 150 часов в каждом месяце). В эти часы естественно входит сколько то ночных часов. Это количество должно определяться графиком. Как мне сделать так, чтобы у сотрудника всегда в каждом месяце было по 150 раб.часов при этом учитывались ночные часы, кол-во которых непостоянно? за ранее спасибо.