как считается доплата за ночные часы по табелю ? плиз

как считается доплата за ночные часы по табелю....

укажите конфигурацию. здесь нет телепатов.

В ЗУП 2.5.13.5 В графике работ указывается количество ночных часов в определенных днях, затем вводится документ планового начисления по сотрудникам с указанием начисления "Доплата за ночные часы", периода работы и процента за доплату. А потом при начислении з/п происходит расчет доплаты за ночные часы.

В ЗУП 2.5.13.5 В графике работ указывается количество ночных часов в определенных днях, затем вводится документ планового начисления по сотрудникам с указанием начисления "Доплата за ночные часы", периода работы и процента за доплату. А потом при начислении з/п происходит расчет доплаты за ночные часы.

У меня ЗиК ред.2.3,в ней процентов нет...

ЗиК ред.2.3

Когда табель заполняете, вводите там отдельную строку с типом часов "Ночные часы". Проставляете значения по дням или сводно. Далее программа при расчете будет поступать так:
- берется общее количество указанных дней или часов (если данные указаны сводно, то берется прямо готовое значение, если данные указаны с детализацией по дням, происходит суммирование для вычисления общих количеств)
- если форма оплаты труда у сотрудника "по окладу", то вычисляется среднедневной заработок в соответствии с графиком, указанным у сотрудника или (если он пустой) с графиокм, указанным по умолчанию для всего предприятия (хитро, правда? работает по табелю, а среднедневной вычисляется по какому то графику). При этом программа "смотрит" в характеристику графика работы, которая называется "ПродолжительностьНедели". Там у нас варианты:
  40-часовая рабочая неделя
  36-часовая рабочая неделя
  30-часовая рабочая неделя
  24-часовая рабочая неделя
в зависимости от варианта смотрится значение констант:
  Среднемесячное количество рабочих часов при 40-ч рабочей неделе
  Среднемесячное количество рабочих часов при 36-ч рабочей неделе
  ...
Настроить эти значения можно в Сервис-Настройки.
Таким образом, определяется "псевдотариф" делением оклада сотрудника на значаение в этой константе.
- если у сотрудника установлена форма оплаты труда "по тарифу", то весь предыдущий пункт не нужен, так как часовой тариф уже известен
- вычисляется результат: "Количество часов, взятое из табеля"*"Тариф"*"Ставка"*("Коэффициент оплаты за ночное время"-1)

Тут Ставка - ставка на которую устроен работник, обычно = 1 или 0.5
Коэффициент оплаты за ночное время - значение, указанное в константах, настраивается тоже в Сервис-Настройки. Это значение больше единицы, поэтому идет умножение на (х-1), то есть, если, скажем, коэффициент 1.4, то платить мы станем х*0.4

у меня "отработано" 168 ч,из них 80ч-ночные...оплата по табелю 3150р....в сервис--настройка--ставки.."Доплата за работу в ночное время"=2...

оплата по табелю не важна. Какая форма оплаты установлена у сотрудника? Какой график?

по тарифу....сверхурочная...график-скользящий...в настройках---в графике работы----стоит "основной"