Зарплата и кадры 7.7

На мой взгляд расчет часовой ставки для выплаты праздничных и ночных в конфигурации реализован не верно.
Предположим работник, принятый по совместительству на 0,5 ставки на должность, по которой предусмотрен оклад 1000 руб., отработал 8 часов в праздник в пределах нормы рабочего времени. У работника повременно-премиальная система по часам.
Согласно алгоритму видов расчетов за работу в праздничные дни программа сделает расчет:
за один час: 1000 руб./166 час.(среднее количество часов при 40 час. рабочей неделе) = 6,02 руб.
за 8 часов 6,02 руб. * 0,5 (размер ставки) * 8 час. = 24,10 руб.

Но ведь это не верно!!! Если работник работает на 0,5 ставки, то среднее количество часов в рабочей неделе у него будет не 166 час., а в 2 раза меньше - 83 час.
И расчет должен быть таким:

500 руб.(0,5 ставки) / 83 час.(среднее количество часов в рабочей неделе при работе на 0,5 ставки) = 6,02 руб.
за 8 часов 6,02 * 8 = 48.19 руб.

Получается по алгоритму программы, что работник в обычное время получает 6,02 руб. в час.(500 руб.(0,5 ставки) / 83 час.), а в праздничный в 2 раза меньше  3,01 руб. (24,10 / 8).

Аналогично рассчитывается выплаты за ночное время. Та же ошибка и при расчете данных выплат в случае, если работнику установлена повременно-премиальная (повременная) система оплаты (по табелю) по дням (часам).

С уважением Кузнецов И.Н.