зарплата и кадры

Для начала....по поводу вопроса, не к Вам обращалась (как, между прочим)
Какая программа, ВАМ я уже написала
А если ВАС вобще не интересуют мои вопросы, так и не надо на них отвечать, всегда найдутся люди, которые любезно это сделают))
Но Вам все равно СПАСИБО))

В бухгалтерии ведется упрощенный учет ЗП, т.е. начислили сумма и с нее посчитали налоги и все! В зарплатных программах, можно дополнительно считать различные виды начислений, такие как больничные, отпускные и т.д.!

просто научитесь правильно задавать вопросы и тогда ответы получите гораздо быстрее, на вопрос ответил выше!

спасибо)

Будет. Вы же укажете, что это нерезидент.
Вообще ЗиК хороша для средней организации, но без вычурности в условиях начисления.
И кстати - просто так, (автоматически) ничего не делается, за всем так или иначе стоят данные и программа.
Не совсем понятно, что подразумевалось под Предприятием, но если считалась Комплексная или другая конфигурация, позволяющая вести Зарплату и бухгалтерия одновременно, то для вашей маленькой организации лучше прикинуть по стоимости, поскольку разница только в том, что в первом случае вам придется выгружать данные из ЗиК и загружать в Бух, а во втором - этого делать не надо, но и с "исправлениями" может быть больше проблем.

Спасибо! простите за мой непонятный язык, т.к. я зп никогда раньше не начисляла и представления еще толком не имею что и как там делается.
А имела я ввиду, что у нас "Бухгалтерия предприятия" установлена.

Подскажите, пожалуйста, в 1с8 есть ли возможность автоматического пересчета налогов для не резидентов. Т.е если сначала налог уплачивается 30%, как потом сделать, чтобы он начал высчитывать 13%?

В ЗУПе или Бухгалтерии?

ЗиК

Там есть документ "Перерасчет НДФЛ"