Ну все правильно... читаем:<br>"Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами."<br>Далее смотрим в ст.137.<br>Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.<br>Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:<br>...<br>Далее в перечне ни слова про материальную ответственность. "Иные федеральные законы" - это 3 ссылки, среди которых тоже нет ничего по вашей ситуации.<br>В общем, если бы я был работником вашего предприятия и вы попытались бы возместить свой материальный ущерб без исполнительного листа, я бы обратился в суд.<br><br>По поводу "удержание процентов, ссуды и т.п.". В конфигурации имеется документ "Ввод расчета сотруднику", с помощью которого нужно отражать удержания<br>