Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Суммированный учет времени в ЗиК

Zlata
Пост №1
Zlata
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.08.2002
Сообщений: 124
Пост №1
 
28.01.2004 04:34

Как при суммированном учете рабочего времени в больничном листе посчитать 10ч и 3ч работы по графику, а не два дня? Или это все-таки недоработка разработчиков? Заранее благодарна, Злата.

Наумов Алексей (Баланс, Владимир)
Пост №2
Наумов Алексей (Баланс, Владимир)
новичок
офлайн
Пост №2
 
30.01.2004 00:45

Ошибки разработчиков тут нет - это прямое следование букве закона, т.к. по закону расчета больничного по часам не существует. Читайте матЧасть.

Zlata
Пост №3
Zlata
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.08.2002
Сообщений: 124
Пост №3
 
30.01.2004 03:22

Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213

13. При определении среднего заработка работника, которому

установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний

часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной

платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов,

фактически отработанных в этот период.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего

часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем

оплате.

Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем

умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в

часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей

недели и на количество календарных недель отпуска.



Наумов Алексей (Баланс, Владимир)
Пост №4
Наумов Алексей (Баланс, Владимир)
новичок
офлайн
Пост №4
 
30.01.2004 09:01

Мои извенения, подзабыл содержание этого приказа. Перечитал, да по среднечасовому положено.

Наумов Алексей (Баланс, Владимир)
Пост №5
Наумов Алексей (Баланс, Владимир)
новичок
офлайн
Пост №5
 
30.01.2004 09:52

Промахнутся-то промахнулся,но:

б/л при суммированном учете раб.времени действительно по часам и ЗиК (прверял на 243) успешно с эти справляется. Для этого нужно: 1)Сотруднику назначен график с сумированным учетом раб.времени, этот график обязательно должен быть заполненным.

2) Тип оплаты у сотрудник должен быть любой, но по часам.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.