Комплексная конфигурация 7.7 релиз 490-перевод с полставки на ставку
09.10.2009
16:08
#1
Здравствуйте!Подскажите каким образом в комплексной можно не увольняя человека перевести его с полставки на ставку?ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!
12.10.2009
14:30
#4
> этот документ не меняет состояние сотрудника с внешнего на штатного(((
так изначально задача была на полставки сделать
так изначально задача была на полставки сделать
12.10.2009
17:03
#5
верно,извиняюсь за неполную информацию,но и чтобы состояние сотрудника должно быть "штатный"
12.10.2009
21:18
#6
Наверное, по правилам оформления кадровых документов, то есть, уволить, принять.
13.10.2009
13:12
#8
Набрал в yandex, вот чего нашел: , может что то подчерпнете.
А по делу - в программе это значение (значение периодического реквизита "Состояние физлица" в справочнике сотрудников) устанавливается только документами "Приказ о приеме", "Приказ об увольнении", "Больничный лист", "Отпуск по уходу за ребенком".
То есть, авторы иного пути кроме как уволить и принять тут же снова с другим статусом не подразумевают.
А по делу - в программе это значение (значение периодического реквизита "Состояние физлица" в справочнике сотрудников) устанавливается только документами "Приказ о приеме", "Приказ об увольнении", "Больничный лист", "Отпуск по уходу за ребенком".
То есть, авторы иного пути кроме как уволить и принять тут же снова с другим статусом не подразумевают.
1C 8.2 Настройка Explorer для Веб-клиента, чтобы запускать продолжительные обработки.задвоение суммы по счету Н07.04.1
Читают тему
(гостей: 1)