Начисление компенсации за не выплаченную зарплату (1сV8.1 ЗиУП 2.5)

Как реализовать автоматическое начисление компенсации при очередном начислении, если предыдущая зарплата не была выплачена?<br>Вроде механизм весь в форме прописан - осталось только подсчитать количество дней невыплаты и прикрутить автопуск - а вот что-то не соображу, как. Старею, что ли?<br>Заранее спасибо.<br>Николай<br>

а почему не хотите считать компенсацию при выплате, как это реализовано в стандартной конфигурации?

Во избежание ошибок. Задержка бывает по 2-3 месяца и более. Кроме регулярного начисления, нужно ещё обеспечить контроль и анализ во времени.

может, вам использовать контроль задолженности в разрезе месяцев начисления? тогда точно не потеряете.

Это уже предлагалось. Возражение пока одно - сумма компенсации учитывается по 70 счёту вместе с начисленной зарплатой, а просят учитывать её отдельно. Кстати, компенсация ложится на общепроизводственные расходы? Кажется, должна идти за счёт прибыли, значит, учёт по бухгалтерии должен быть разным.

> Это уже предлагалось. Возражение пока одно - сумма компенсации учитывается по 70 счёту вместе с начисленной зарплатой, а просят учитывать её отдельно.<br><br>как именно отдельно?<br><br>> Кстати, компенсация ложится на общепроизводственные расходы? Кажется, должна идти за счёт прибыли, значит, учёт по бухгалтерии должен быть разным.<br><br>С диска ИТС "Суммы компенсации работнику за задержку выплаты заработной платы согласно п.11 ПБУ 10/99, утв. Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н относятся в бухгалтерском учете на прочие расходы".

как именно отдельно?<br>На отдельном, специально созданном субсчёте. Но тогда придётся весь учёт переводить на проводки. Или завести отдельное субконто. Я ещё не выбрал окончательный вариант. Может, даже удобно оставить стандартное диалоговое окно по расчёту компенсации, и пусть учитывается как обычно, в ведомости всегда можно посмотреть, что там получилось и может, даже создать отдельный отчёт по этому поводу. Главное, чтобы программа сама проставляла количество дней задолженности с предупреждением при попытке изменить, чтобы исключить субъективный человеческий фактор. Главное, чтобы процесс был на контроле и максимально прозрачен.

"<br>http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=KOR;n=13808"

Спасибо огромное! Информация вполне исчерпывающая.