где в ЗУП 2.5.22 указать количество дней доп.отпуска за работу в районах Крайнего Севера?

Поделитесь опытом, пожалуйста: где в ЗУП (2.5.22) можно указать количество дней дополнительного отпуска работникам за рабту в районах крайнего Севера? В частности: есть организация, у которой часть подразделений работет в районе КС, часть - в районе, приравненном к КС, часть - сидит в Москве. Так вот, для корректного расчета отпуска не хватает этих самых дней (установленных законодательством). Читая модули, отвечающие за расчет количества дней отпуска, я пришел к выводу, что такой возможности нет. Но мне, прежде чем вносить изменения в конфигурацию, хотелось бы убедиться что я не прав (или, наоборот, прав).

В режиме "Предприятие" в табличной части документа "Отпуска организаций" правой клавишей - Настройка списка, чеким "Вид дополнительного отпуска" и "Начало дополнительного отпуска".

> Читая модули, отвечающие за расчет количества дней отпуска, я пришел к выводу, что такой возможности нет.
Читать нужно руководство пользователя.

> Но мне, прежде чем вносить изменения в конфигурацию
После таких "читателей" база и становится неуправляемой.

А что в документе нет реквизитов дополниельный отпуск.

P.S. Смени релиз.

Спасибо за то что поделились опытом!

прошу прощения. Хочу уточнить вопрос: "Существует ли в ЗУП механизм автоматического расчета количества дней дополнительного отпуска на основании принадлежности организации (подразделения организации) к району (местности) КС?". Т.е. по принадлежности сотрудника к подразделению, местонахождение которого попадает под категорию район крайнего Севера, можно было бы автоматически увеличивать количество дней оплачиваемого отпуска в соответствии со статьей 321 ТК РФ.
Дело в том, что механизм дополнительных отпусков вещь универсальная, однако он предполагает ручное заполнение документов, что не совсем удобно в организации, для которой район Крайнего Севера - среда обитания...

В организации ХХ работает ЧЧ-кочегар,имеет право на доп.ежегодный опл.отпуск 7дн.
При стандартном подходе к расчету ежегодного(основной+доп.7) получаем режим ручных
выкрутасов. А как бы было,приятно увидеть заполнившиеся клеточки...
Или у Вас все по другому?

развернутый, обстоятельный, всеобъемлющий, соответствующий духу и задачам этого форума ОТВЕТ - это удел не многих на этом форуме! К сожалению, к Вашему ответу, фраза "кратость - сестра таланта" не применима. Пожалуйста, если Вы позиционируете себя как человека, могущего и желающего, не поучать - нет!, а делиться опытом, прочтите еще раз внимательно мой вопрос. И если у Вас достаточно знаний, тактичности и есть желание и Вы способны побороть в себе совковую небрежность, тягу к поучениям, и Вы не думаете, что этот форум - средство самоутверждения, ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА МОИ ВОПРОСЫ! Поверьте, в природе существует масса причин, по которым человек, обладающий одним знанием, может быть не сведущ в вопросах функционирования программы ЗУП.
Этот спич обращен не лично Вам, а всем, читающим этот пост, и, быть может, посещающим форум, уважаемой мною лично, фирмы 1С.
Успехов Вам и процветания!

Ну ты и зануда.
Тебе никто ничем не обязан.
>  фраза "кратость - сестра таланта" не применима
Лень разобраться самому, приглашай специалиста.

P.S. Твой вопрос тоже не отвечает твоим занудствам.

Есть вариант прикрепить дополнительный отпуск к определенной должности или к конкретному сотруднику.
Сначала вводите в справочник Виды ежегодных отпусков ваш отпуск, галку Для всех сотрудников не проставляем.
Для должности - в справочнике Должности организаций крепим к желаемой должности доп.отпуск на закладке Отпуска.
Для сотрудника - в обработке Остатки отпусков. Выбираем сотра и по кнопке Изменить кол-во дней отпуска в году заполняем табличную часть доп.отпуском и количеством нужных дней. Делается один раз.
Для подразделения типовыми настройками доп.отпуск не крепится! По крайней мере, я не нашла.

> Есть вариант прикрепить дополнительный отпуск к определенной должности или к конкретному сотруднику.
> Сначала вводите в справочник Виды ежегодных отпусков ваш отпуск, галку Для всех сотрудников не проставляем.
> Для должности - в справочнике Должности организаций крепим к желаемой должности доп.отпуск на закладке Отпуска.
> Для сотрудника - в обработке Остатки отпусков. Выбираем сотра и по кнопке Изменить кол-во дней отпуска в году заполняем табличную часть доп.отпуском и количеством нужных дней. Делается один раз.
Большое мерси. Все так и делаем. Но вот в самом расчете отпускных ХЧ-кочегару-это не играется?
т.е. док.нач.отп эту инф. не видит и не использует?