Начисление ЗП без табеля

Если к примеру табель не вводился на работника, индивидуальный график не использовался, тот часы берутся с общего графика работы. Но если работник не проработал в этом месяце не одного дня, то время берется с общего графика. Как сделать так что бы нет табеля и нет времени, то есть ЗП не начисляется ему?

То, что работник не работал не одного дня, можно "указать" программе только введением отклонений! Просто так не выходить на работу? Причина-то должна быть?

Расчетчик узнает отклонения по мере поступления документов и не всегда это бывает до наступления расчета ЗП.

А тогда на каком основании у вас расчетчик должен не начислить ЗП. <br>

а программа должна сама догадаться. телепатию в жизнь

Но посчитать зарплату расчетчик может только при наличии табеля (он должен вестись вне зависимости от программы)! Табель может быть готов 1-го числа след.месяца. И не выходы там должны быть обозначены по факту присутствия на работе, а не по каким-то документам. В программе мы и оформляем невыясненные невыходы. А когда будут документы, то введем их и программа все пересчитает в текущем месяце расчета.

делайте документы "Навыходы"

У нас включено внутреннее совместительство и человек может работать по 3 должностям, бывает что он работате только по 2 должностям. Один месяц работает водителем,грузчиком, и слесорем, следующий месяц водителем и грузчиком, а по одной должности он не работал вообще, ну не требовалось . Дело в том что очень много рабочих и очень сложно и долго отбирать и проводить отдельным документом!

А бардак вообще не автоматизируется!

Табель на человека всегда один! Пусть он будет хоть в "5-и лицах"! И все это можно отразить в ЗиК, если постараться и делать все в соответствии с трудовым кодексом! А про "бардак" верно подмечено!