Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, решила выйти на работу на неполный рабочий день, проработав несколько месяцев она снова решила уйти в отпуск по уходу за ребенком. Как в 1 с ее снова отправить в отпуск?
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений:
25778
18.08.2010
17:39
#2
А "по закону" так можно? А если ввести еще один документ на продолжение отпуска? Только в расчете среднего сохранить предыдущую сумму?
