ЗиК 306 Табель за первую половину
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
09.03.2011
06:25
#1
Здравствуйте. Как сделать так чтобы можно было сформировать и распечатать табель за первую половину месяца? Так как в соответствии с трудовым кодексом заработная плата выплачивается два раза в месяц. Понятие "аванс" отсутствует.
09.03.2011
07:52
#3
А может быть подскажите что сделать в конфигураторе чтобы можно было формирофать за период.
09.03.2011
09:13
#4
делать систему оплаты "... согласно табеля" и править табель вручную. Хоть за каждый день! А зачем такие сложности? Табель все равно надо "подшить" в ед.экземпляре и за месяц!
09.03.2011
10:16
#5
Нам ревизоры написали чтобы на каждую выплату заработной платы был табель, теперь мы должны табель за первую половину месяца формировать и за месяц полностью.
09.03.2011
10:50
#9
В ТК написано, что ЗП выплачивается не менее 2 раз в месяц, про начисление, там нигде не сказано.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
- 1
- 2
Справка о заработке для расчета пособий не включает оплаты по договорамРелиз 523 у некоторых сотрудников налоги в два раза больше
Читают тему
(гостей: 1)