Добрый день!
УПП 1.3 1.3.9.1.
Возможно ли выдать з/п работнику через РКО без указания ведомости на зарплату?
При оформлении РКО с видом "Выплата з/п работнику" система все равно требует указать ведомость.
Наш бухгалтер утверждает, что это неправильно, дескать, ведомость указывать не надо и не хотят.
а на основании чего выплачивают деньги? мало ли чего они не хотят.
а если у них ведомости (на бумаге) действительно не оформляют?
Позиция такая, что сам факт выписки РКО и подписи сотрудника на нем самодостаточны,
и никакие доп. документы якобы не требуются, не хотят заморачиваться с ведомостями.
Случайно, не противоречит ли такая позиция ПБУ?
Сам я не бухгалтер, не скажу, прошу помочь.
> Позиция такая, что сам факт выписки РКО и подписи сотрудника на нем самодостаточны
Правильно! и так у многих!
Если одному работнику - можно и без ведомости. В РКО где-то должна быть галочка "Формировать проводки". Если без ведомости - формировать, если с ведомостью - не формировать, ведомостью сформируются.
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
