Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

"Есть такое "начисление" или как его "обозвать" ;)<br>То есть не больничный лист по уходу за беренком.. а именно начисление человеку пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.<br>Раньше бухгалтер начисляла такое пособие таким способом<br> <br>"зарплата к выплате организаций" создавала документ и в параметре "Выплачивать" ставила "Зарплата"<br> <br>Теперь она говорит что это не правильно. и просит что бы там был еще пунк "Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет" что бы она его могла выбрать.. потом нажать заполнить и т.д.<br> <br>Но помоему оно как то по другому вообще должно выплачиваться или я что то не понимаю?<br> <br>ps. ЗуП 33.4"

Родной, книги когда будем читать? Если это начисление назначено мамочке как плановое (это делает документ Отпуск по уходу за ребенком), то мамочка автоматом попадает в документ Начисление з/п, и, соответственно, вместе со всеми и выплачивается сумма. Если ей надо мамочек отдельной ведомостью (как ты описываешь), тебе придется дописывать документ Зарплата к выплате.

"совсем нет времени читать книги, так как бы хотелось..а то время которое есть, я читаю больше по части конфигурирование..а не по работе в зупе ;((<br> <br>Надо как правильно. если первый вариант правильный, то и он скорее всего подойдет.<br>То есть если есть док отпуск по уходу за ребенком и там стоит оплата до 1.5 лет.<br>То "мамочка" автоматом поподает в зарплату.. то есть в документа "зарплата к выплате организации" в параметре "Выплата (там вываливается список)<br>выбираем "зарплата" и типо все норм.<br> <br>Это правильно по бухгалтерии, я так понял??<br> <br>что тогда их не устраивает ??"

> что тогда их не устраивает ??<br>Их и спроси. Часто хотят мамочек отдельной ведомостью видеть, ну удобнее им так!