Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Справка о заработке для расчета пособий

diablo05
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 23.06.2010
Сообщений: 1358
Пост №1
 
06.05.2011 16:18

ЗуП 8.2 33.4 релиз

Сотрудник.. принят на работу с 03.2009 года, потом он уволился 02.2010 года.. потом он опять устриолся с 04.2010 года..и уволился 12.2010 года..

то есть один сотрудник в одной и той же фирме.. побывал 2 раза, грубо говоря...

то есть в "сотрудниках" она отразилась 2 раза.. 1-ая принята 03.2009 года уволина 02.2010 года. и следом за ней еще раз ее фамилия, принята с 04.2010 уволина 12.2010

При формировании "справки о заработке для расчета пособий" при выборе из сотрудников "первую в списке" он при нажатии кнопки заполнить... он делает справку. С датами приема и увольнения (первого человека) НО СУММЫ за 2009 год и 2010 год он пишет ОБЩУЮ ..сколько она ВСЕГО заработала, за свои 2-а прихода на фирму..(хотя дата увольнения стоит 02.2010 год.

Если выбать "вторую в списке" то он дату приема пишет с 04.2010 года, увольнения пишет 12.2010 год.. но ОПЯТЬ ЖЕ СУММУ заработка он пишет ОБЩУЮ за 2009 год и 2010 год вместе (которую этот человек получил за все 2 раза прибывания в этой фирме)

И все бы ни чего...Можно было бы поставить дату приема 03.2009 дату увольнения 12.2010. .и сделать бы 1-у справку... но она же 2 месяца не работала

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22063
Пост №2
 
06.05.2011 16:55

а выдать ей две справки?

diablo05
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 23.06.2010
Сообщений: 1358
Пост №3
 
07.05.2011 16:57

Так я и говорю..не получается не две. не одну...

то есть получаеться..если сделать ВООБЩЕ ВСЕ РУКАМИ... вполоть суммы посчитать...


выбираешь первую сотрудницу..она ставит ДАТЫ работы (первый приход на работу) А СУММЫ ставит ВСЕ ЗА ВСЕ ЕЕ периоды на работе...

выбираешь вторую сотрудницу(всмысле ту же) ОНа ставит даты прихода на работу новые ессесно, А СУММЫ ставит ВСЕ ЗА ВСЕ ЕЕ прериоды на работе..




Получаеться что бы сделать справку (две штуки).. нужно самим посчитать сумму начислений..ввести все.. и потом еще раз сделать вторую справку опять руками..

А таких людей из за того что в организации очень большее количество человек много... руками тяжело и долго)

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22063
Пост №4
 
07.05.2011 17:10

Я думаю, все-таки выдать одну справку с общей суммой, только период указать полностью: с даты начала работы для первого сотрудника по дату увольнения второго.

diablo05
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 23.06.2010
Сообщений: 1358
Пост №5
 
07.05.2011 17:15

А то что он НЕ работал 2.5 месяца в этот промежуток...это же не получится указать..
а по трудовой и т.д. это все указано что человек увольнялся и приходил обратно..

меня бухгалтер не поймет если я ему скажу забейте что его не было 2.5 месяца на работе делайте одну с правку от начала до конца

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22063
Пост №6
 
07.05.2011 17:37

это справка о заработке, а не о стаже.
Если бухгалтеру надо - пусть ищет ссылки на законодательные акты, как такая ситуация должна отражаться в справке. И тебе их предоставляет.

diablo05
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 23.06.2010
Сообщений: 1358
Пост №7
 
07.05.2011 17:46

то есть я выбираю любого сотрудника (всмысле одну из двух записей одного и тогоже человека))

так как суммы он всегда стевит все. то есть он сумму пишет общию, сколько человек получил всего.

То я просто оставляю как есть. и меняю дату увольнения, на поседнию. и закрываем глаза на то что в этот промежуток, человек 2 месяца не работал.
ок спасибо. в понедельник поговорю с бухами)

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги