Компенсация при увольнении по ст. 291 ТК РФ в ЗУП

ЗУП 2.5.36.3<br>Как реализовать расчет компенсации при увольнении из расчета два рабочих 2 дня (вместо 2,33) за месяц работы в соответсвии со ст. 291 ТК РФ?

А что, разве количество дней недоступно для редактирования ?

Доступно. Интересует возможность избежать необходимости каждый раз корректировать эти данные руками, так как на предприятии много сотрудников работает по временным (до двух месяцев) договорам.

когда читал описание ЗУП, вроде, натыкался на возможность округления в настройках!

Это не оругление ,это закон. А настройка в программе будет влиять на всех рабоников, а не только на временных.

а по "постоянным" можно округлять, можно нет? Законом предусмотрены оба варианта?

Из чего можно сделать вывод, что для "временых" работников корректировать дни компенсации руками.

ЗУПом точно оба варианты предусмотрены. Параметры учета - Кадроый учет - Округлять дни компенсации отпуска при увольнении: выбираешь галкой.<br>Что касается закона, то см. Письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17: округлять можно можно только в пользу работника.

закон для всех един, почему постоянным не округляете, а у временных такая дискриминация?

По ТК, там в этой главе указанно конкретно - по временному до 2-х месяцв компенсация 2 дня.