Сотрудник "А" ушел в отпуск, в документе на отпуск поставили отметку освободить на время ставку. Отдел кадров формирует кадровое перемещение и на временно освобожденное место переводят другого сотрудника "В". В результате когда формируешь отчет анализ штатного расписания должность сотрудника "В" становится вакантной. Как сделать чтобы кадровые перемещения и освобождения ставок не влияли на штатную расстановку?