Процентники в 1С
12.03.2012
13:56
#1
Здравствуйте!
Наша небольшая организация занимается покупкой-продажей металла. Менеджер по закупке ищет где бы что подешевле купить, за это ему начисляется процент. Менеджер по продаже продает имеющийся товар опять-таки за проценты. А кладовщики показывают, отмеряют, взвешивают, в общем, отпускают товар тоже за проценты. Весь учет ведется в Exelе, он очень многогранен и трудоёмк.
Например: купили трубу в январе по 12р\кг. Я вбиваю в базу распределение процентов: 7,5% -База, 10%-менеджер по закупке, 2,5%-кладовщик.
В феврале продали трубу по 17 р\кг. Проценты: База -7,5%, менеджер по продаже-10%, кладовщик-2,5%.
И вот, в Exelе во вкладку «продажи» переношу данные из другой вкладки о покупке (наименование, кол-во, цена, сумма, проценты) и вношу данные о продаже (кол-во, цена, сумма, проценты). Соответственно, дальше по формулам рассчитываются так называемые чистые (покупка-продажа-остаток), и от них з\п каждого, кто участвовал в покупке и продаже трубы. В конце месяца автосуммой определяется з\п работника.
Это самый примитивный пример, т.к. соотношение процентов и вариантов покупки-продажи огромное множество (напр.: принимало двое кладовщиков, или клиент является родственником кладовщика, или менеджер сам отпускал товар и т.д.).
Система на самом деле очень эффективная, т.к. учитывает малейшее усилие каждого работника, и стимулом очень хорошим служит, потому что каждый в организации знает, что чем больше движений товара будет в организации, тем больше он получит (даже уволенные менеджеры по закупке долгое время потом приходят за зарплатой).
Но процесс уж очень трудоемк. Товаров огромное множество, различных наименований и количества. Стройка здания, различные *** и кредиторы, оказываем услуги грузоперевозки и т.д. Директор решил установить 1С. Все программисты ему утверждают, что смогут сделать все что он пожелает, с программой (т.е. настроить 1С под наш способ ведения бух учета). Я же им не верю, боюсь, что они просто сдирут немалые денежки, а потом разведут руками, что такое не возможно. Я ничего даже примерного не видела. Стандартные повременные, сдельные, комиссионные нужно рассчитывать самой руками, но нигде сама программа не будет запоминать распределение процентов при покупке и потом начислять з\п при продаже.
Помогите, пожалуйста, возможно я заблуждаюсь и, действительно, можно в 1С настроить наш способ начисления з\п и отражения выручки. Если возможно, подскажите тогда какие версии лучше установить (некоторые программисты советуют установить кадры + торговля или просто 1С:Бухгалтерию или вообще управление торговлей).
Наша небольшая организация занимается покупкой-продажей металла. Менеджер по закупке ищет где бы что подешевле купить, за это ему начисляется процент. Менеджер по продаже продает имеющийся товар опять-таки за проценты. А кладовщики показывают, отмеряют, взвешивают, в общем, отпускают товар тоже за проценты. Весь учет ведется в Exelе, он очень многогранен и трудоёмк.
Например: купили трубу в январе по 12р\кг. Я вбиваю в базу распределение процентов: 7,5% -База, 10%-менеджер по закупке, 2,5%-кладовщик.
В феврале продали трубу по 17 р\кг. Проценты: База -7,5%, менеджер по продаже-10%, кладовщик-2,5%.
И вот, в Exelе во вкладку «продажи» переношу данные из другой вкладки о покупке (наименование, кол-во, цена, сумма, проценты) и вношу данные о продаже (кол-во, цена, сумма, проценты). Соответственно, дальше по формулам рассчитываются так называемые чистые (покупка-продажа-остаток), и от них з\п каждого, кто участвовал в покупке и продаже трубы. В конце месяца автосуммой определяется з\п работника.
Это самый примитивный пример, т.к. соотношение процентов и вариантов покупки-продажи огромное множество (напр.: принимало двое кладовщиков, или клиент является родственником кладовщика, или менеджер сам отпускал товар и т.д.).
Система на самом деле очень эффективная, т.к. учитывает малейшее усилие каждого работника, и стимулом очень хорошим служит, потому что каждый в организации знает, что чем больше движений товара будет в организации, тем больше он получит (даже уволенные менеджеры по закупке долгое время потом приходят за зарплатой).
Но процесс уж очень трудоемк. Товаров огромное множество, различных наименований и количества. Стройка здания, различные *** и кредиторы, оказываем услуги грузоперевозки и т.д. Директор решил установить 1С. Все программисты ему утверждают, что смогут сделать все что он пожелает, с программой (т.е. настроить 1С под наш способ ведения бух учета). Я же им не верю, боюсь, что они просто сдирут немалые денежки, а потом разведут руками, что такое не возможно. Я ничего даже примерного не видела. Стандартные повременные, сдельные, комиссионные нужно рассчитывать самой руками, но нигде сама программа не будет запоминать распределение процентов при покупке и потом начислять з\п при продаже.
Помогите, пожалуйста, возможно я заблуждаюсь и, действительно, можно в 1С настроить наш способ начисления з\п и отражения выручки. Если возможно, подскажите тогда какие версии лучше установить (некоторые программисты советуют установить кадры + торговля или просто 1С:Бухгалтерию или вообще управление торговлей).
12.03.2012
14:18
#2
> Все программисты ему утверждают, что смогут сделать все что он пожелает
не врут.
> боюсь, что они просто сдирут немалые денежки
так плати после приема работы! Проблема возникнет тогда, когда они "сгинут"! И останетесь вы с "перепаханной" конфигурацией у "разбитого корыта"!
не врут.
> боюсь, что они просто сдирут немалые денежки
так плати после приема работы! Проблема возникнет тогда, когда они "сгинут"! И останетесь вы с "перепаханной" конфигурацией у "разбитого корыта"!
Читают тему
(гостей: 1)