Использование в Зарплате различных систем оплаты труда у одного сотрудника за 1 месяц

Начинаем использовать конфигурацию Зарплата и Кадры.

Начисляем зарплату.

Застопорились на сотруднике, у который полмесяца работал по (повременно-премиальной по тарифу согласно табеля (по часам)) системе оплаты труда, а в оставшиеся полмесяца перешел на окладную систему, так как он замещает сотрудника, который ушел в отпуск. Что-то не получается правильно его рассчитать.

Документ "Кадровое перемещение" не проводится пишет, что нельзя менять систему оплаты труда в середине месяца. А что делать?

А подобная ситуация встречается довольно-таки часто.

Хотелось бы получить совет специалистов.

Вводится документ "Ввод расчетов сотруднику" с видом надбавки "Доплата за замещение"

Большое спасибо, все получилось.