Если сотрудник весь месяц отработал в вредными или тяжелыми уловиями труда все считается хорошо. Но возникла ситуация сотрудник отработал там только несколько дней в средине месяца. Налог не считается. Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией?
Если сотрудник весь месяц отработал в вредными или тяжелыми уловиями труда все считается хорошо. Но возникла ситуация сотрудник отработал там только несколько дней в средине месяца. Налог не считается. Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией?
попробуй ситуцию, когда его перевели на "вредную" профессию с "не вредной" за несколько дней до окончания месяца. Т.е. "по концу" месяца он числится на вредной должности.
Тогда будет нестыковка с приказом о переводе на другую работу!
ты "попробуй"! В кач.экперимента, чтобы понять в чем дело!
Считает как за весь месяц отработанный во вредных условиях.
понятно! Все как всегда "по состоянию на конец месяца". Ничего не сделаешь. Работать надо "месяцами"! Интересно, а в ЗУП иначе?
Интересно, а что об этом думают разработчики.
инетерсно, а как программе "отделить" в таком месяце "вредный" заработок от "не вредного"?
Я бы поступил проще. Сделал разные базы по обложению ПФР для вредных видов оплаты и нет. И не мучился бы. Проще сделать дополнительный вид расчета.
так что Вам мешает сделать это? перемещайте сразу на другую систему оплаты (с дней на часы например), а из базы по доп. взносам выдерните то, что Вам не нужно