Новая редакция

Выложили новую редакцию ЗУПа. Я скачала, а посмотреть не успеваю никак. Кто уже посмотрел, поделитесь впечатлениями!

Пока посмотрела только настройки (при первом запуске).<br> <br>Если судить по настройкам.<br>В начислениях нет деления основные, дополнительные.<br>Многих порадует оплата в течение рабочего дня по разным тарифам.<br>Стоит выплаты другим физлицам аренды автотранспортных средств.<br>Некоторые настройки непонятны. Например стоит место выплаты или касса или банк . Еще разовая премия или вместе с начисление ЗП или в межрасчетный период.<br>Не нашла пока описание проводок.

вот в этом вопросе (что нового) точно миста в помощь. там начали активно обсуждать.

> там начали активно обсуждать.<br>То что видела, я бы не назвала обсуждением нового. Так флуд .

Я не понял, как вообще премии начислять, надбавки и разовые начисления?<br>Еще не понял, матпомощь списком нельзя сделать?

Ну в смысле непонятно как заводить новые виды расчетов.

пока я ее не поставлю и не начну смотреть, по мне так все разговоры - ни о чем. но, например, там вроде написано, что теперь еще и расчет страховых в начисление зп воткнули - это так? или я как всегда читаю криво? и возмущения о том, что теперь в "начислении зп" операцию нельзя выбрать (начисление, расчет ндфл и т.д.) - это тоже так?

Да, все так.<br>Еще нет подбора списом в документах (заполнение списом с условиями).

Как заводить новый мне пока тоже не совсем понятно , нет например процент от базы. И зачем было менять терминологию - приоритет ,последовтельность?<br> <br>Что попробовала.<br>У подразделения стоит как выплачивать через банк или кассу, выплатить из одного подразделения кому по банку кому по кассе пока не получилось.<br>Не нашла ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях.<br> <br>А так как НДФЛ сейчас популярна , то попробовала.<br>НДФЛ удержанный только при выплате , нет любимой настройки (или не нашла) НДФЛ удерживать при исчислении. Не понятно как ставить перечисление НДФЛ, отдельного документа нет, есть только галочка в ведомости.

Да все так.