Так вознаграждение - это единственное что должно им начисляться.Зачем еще что то писать?
Так вознаграждение - это единственное что должно им начисляться.Зачем еще что то писать?
Назначаем вид расчета, а в виде расчета пишем формулу типа СуммаСделки * 0,03. Показатель СуммаСделки обновляется во время записи документа, каждый раз, потому что документов будет в периоде несколько. Потом делаем начисление зарплаты и там этот вид расчета берет тот размер показателя который получился и вычисляет вознаграждение
А почему план то? Факт и автоматом в ничисление зп...
Ну а НДФЛ? Все равно документ Начисление зарплаты делать, так пусть там уже все сразу и насчитается.
И еще вопрос возник. Надо ли прописывать управляемую блокировку при проведении документа для регистра сведений Плановые начисления организаций?
По моему билет №5, а не №4<br>По существу думаю надо делать так:<br>1.В ГПХ новый реквизит - пишется в Показатель2<br>2.Новый документ делает проводки по регистру накопления<br>3.Делаем новый предопределенный вид расчета, и добавляем в запрос по договорам получение размера по формуле, с присоединением продаж за месяц<br><br>Для прикола еще можно добавить способ расчета "% от сделок", но от него будет ни тепло ни холодно
Вот этого точно на экзамене делать не нужно
Всем спасибо! Экзамен сдала, билет с предопределенным расчетом к счастью не попался, попался тот который с особыми условиями труда с оплатой, зависимой от количества ранее отработанных дней. Блокировки не прописывала.