Отрицательная облагаемая база страховых взносов

Тэра, роды это не болезнь) правда и отпуском точно не назовешь

>    Svh_pro, отрицательная база появляется сразу же как мы введем первый же больничный и рассчитаем январский документ "Начисление страховых взносов".

Не появится, если при этом вы продлите отпуск.
Здесь уже справедливо отметили, что продление отпуска по желанию сотрудника. Свои желания сотрудники выражают заявлением. Вместе с б/л берем заявление. Если не хочет гулять - удерживаем излишне выплаченные суммы.


>  то как быть с письмом ПФР от 19.05.2011 N 08-26/5404, по которому придется корректировать персонифицированную отчетность по этому работнику за прошлые периоды?

За письмо спасибо. Оно меня ещё больше укрепило в собственной правоте.  В нём четко прописано, что корректировки подаются " В случае,  если в ходе выездной проверки органом контроля обнаружено занижение  страхователем базы для начисления страховых взносов в предыдущие  отчетные периоды...".
При этом "...  представляются корректирующие формы индивидуальных сведений по формам СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2  за тот отчетный период, в котором страхователем начислены выплаты или  вознаграждения в пользу указанных застрахованных лиц."

Если в январе предоставлен б/л сотрудником, находящемся в отпуске, это не означает, что в декабре была"занижена/завышена" его расчетная база.
Вот если бы вы в декабре начислили отпуск за январь и неправильно рассчитали налоги, вам следовало бы подавать корректировку за декабрь(месяц, в котором начислены выплаты), а не за январь (месяц за который начилены выплаты). В вашем случае оснований для корректировки нет. Или я не внимательно прочитала письмо?

Мы с клиенткой по этому поводу консультировались в ПФР. Ситуация - в декабре очередной отпуск, в январе она принесла больничный за декабрь,потом в отпуск по беременности и родам, а по окончании ушла в отпуск по уходу за ребенком, т.е. отпуск продлять было некуда.
В ПФР однозначно сказали - если мы сторнировали начисления декабря, то надо подавать уточненку РСВ за прошлый период и в текущем периоде подавать конкретно по этой даме корректировку. Ничего сложного в этом нет, мы так и сделали. Мотивировали они это тем, что деньги то все таки декабрьские, и должны быть учтены в декабре.

>Не появится, если при этом вы продлите отпуск.
> Здесь уже справедливо отметили, что продление отпуска по желанию сотрудника. Свои желания сотрудники выражают заявлением. Вместе с б/л берем заявление. Если не хочет гулять - удерживаем излишне выплаченные суммы.

 Svh_pro, я вас спросила о случае, когда сотрудник надолго заболел (более 3 м-цев) и мы не знаем с какой даты продлевать отпуск или, н-р, у него не будет  возможности воспользоваться отпуском - дадут инвалидность.

 Ваша позиция понятна, но вот когда вы удерживаете излишне выплаченные суммы, как поступаете с переначисленными страховыми взносами?

Дина, удержания это не отрицательные начисления, они не облагаются налогами, поэтому переплаченных налогов не появляется.

Да, очень интересная точка зрения, т.к. вы не очень бережете деньги своего предприятия, то что это удобно и работнику, и ПФР, и расчетчикам, это понятно, но вы уверены, что в подобном случае (ведь речь идёт не о неотработанном отпуске при увольнении, о чем говорится в ролике) , можно применять удержание? И как бы вы действовали в описанном выше случае (Лада-НТ) - тоже использовали бы удержание?