Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Новый вид начисления

whitef86
Пост №1
whitef86
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.04.2013
Сообщений: 2
Пост №1
 
29.04.2013 08:32

Добрый день! Необходимо создать новый вид начисления "стимулирующая надбавка".
Основное по этой надбавке, она будет заваисить от отработаных дней, и является фиксированной суммой (20% от оклада)
Раньше на предприятии оклад был разделен на оклад и стимулирующую надбавку. (10 000 старый оклад = 8 000 оклад новый+ 2 000 стим надбавка)
Можно ли привязать к окладу т.е. что бы например в начисление ночных входила стим. надбавка, начисление премий и т.п.

Лукич
Пост №2
Лукич
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.02.2010
Сообщений: 415
Пост №2
 
29.04.2013 16:16

точно могу сказать- в начислении ночных(праздничных и т.п. видов) участвует только часовая тарифная ставка,которая вычисляется на основании основного вида (Оклад,тариф и т.п.), стимулирующая надбавка в ночные не попадет. А в остальном -это обычный % вид на любые базовые виды. Не забудьте включить его в расчет РК и среднего.

whitef86
Пост №3
whitef86
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.04.2013
Сообщений: 2
Пост №3
 
30.04.2013 07:21

Все это было сделано для того чтобы можно было наказывать людей, т.е. они сказали что оклад по закону они не могут отнять, а надбавку могут. Может как это можно аргументировать отказ от этой надбаке. Дела происходит в Казахстане.

Лукич
Пост №4
Лукич
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.02.2010
Сообщений: 415
Пост №4
 
08.05.2013 21:17

Людей лучше поощрять, наказывать бессмысленно. В Вашем случае издайте приказ о поощрении лучших работников( 50-100% от оклада), а про нерадивых не упоминайте. Фонд затрат тот же- эффект несоизмерим.

Рисовод
Пост №5
Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №5
 
09.05.2013 10:39

а в положении об оплате записать, что эта премия выплачивается "по усмотрению администрации" и без всяких объективных показателей "радивости"! Кому хочу, тому и дам! :-)

Рисовод
Пост №6
Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №6
 
09.05.2013 10:46

> оклад был разделен на оклад и стимулирующую надбавку
восточная (казахская) мудрость? А еще оклад делят на постоянную и переменную часть! Это когда чабанов за баранов держат!

Jesslina
Пост №7
Jesslina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.01.2009
Сообщений: 666
Пост №7
 
12.05.2013 12:18

У нас такое года три назад по региону провернули, причем массово. Типа кризис. Баран, не баран... а куда ты денишься?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.