Дополнительные взносы при переводе на вредную должность с начислений фиксированной суммой

в твоем примере он "бывающий" и "не бывающий" в одном месяце. А названия доплат - дело творческое. Проверяющий будет ориентироваться только на название при делении сумм на облагаемые и не облагаемые доп.взносами?

Ты по делу можешь что-то предложить? Экономить на взносах там никто не собирается.

считать справедливым деление всех сумм, начисленных в этом месяце, пропорционально отработанному времени во вредных и нормальных условиях.

"В связи с публикацией письма Минтруда России от 5 июня 2013 г. № 17-3/10/2-3105 уточнен учет доходов для исчисления взносов по дополнительным тарифам с доходов работников, занятых на вредных и/или тяжелых работах, в тех месяцах, когда работники были заняты на работах с различными условиями труда: - начисления из основного плана видов расчета, начисленные за предыдущие периоды работы, учитываются пропорционально времени занятости на работах с различными условиями в месяце начисления, - все разовые начисления (из дополнительного плана видов расчета - премии, материальная помощь и др.) также учитываются пропорционально времени занятости на работах с различными условиями."

если под "периодом работы" понимать месяц, то это начисления не за предыдущие периоды работы, а за текущий.

> а за текущий
тем более


В случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в
подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах пункта 1 статьи 27
Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется плательщиком страховых взносов в общеустановленном порядке со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений (включая выплаты и вознаграждения, начисляемые не за какие-либо конкретные периоды, например, материальную помощь, подарки) пропорционально количеству фактически отработанных дней на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Т.е. на вопрос, как сделать, чтобы эта выплата полностью облагалась доп.взносами, все дружно даем ответ - никак?
Скажем, с оклада взносы идут не по этому принципу.

основное начисление и в постоянные доплаты (да - нехорошо и методологически неправильно, но если сработает...)

> Скажем, оклада взносы идут не по этому принципу
что и противоречит разъясненим, где начисленные суммы по окладу не выделены особо.

> основное начисление
Если ты имела ввиду из ПВР Основные - то оно и так основное.
>и в постоянные доплаты (да - нехорошо и методологически неправильно, но если сработает...)
с этим какая-то заковырка была, уже не помню, лет пять прошло с внедрения