Дополнительные взносы при переводе на вредную должность с начислений фиксированной суммой

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Общаюсь на эту тему с техподдержкой. Уже в бешенстве. "Ситуация не моделируется...". Только отписки.
ты ж писала, что легко на демо моделится - отправь им эту базу
Не знаю что в 1С не моделируется. У меня моделируется так -
Если начисление оформлено документами разовые/ премия- то делится . Если сделать плановым начисление с даты начала вредности , то не делится.
так это задуманное поведение программы. и заявленное при обновлении. вообще не понимаю особо чего Тэра хочет.
> ты ж писала, что легко на демо моделится - отправь им эту базу
Гы! Они ответили, что не надо им базу высылать.
> так это задуманное поведение программы. и заявленное при обновлении. вообще не понимаю особо чего Тэра хочет.
Да уже на принцип пошла: Хочу, чтобы техподдержка ответила на тот вопрос, что я задаю, а не писала отписки.
Ответили: пост #31
а ты отправь. это вроде нигде не запрещено. раз уж на принцип
заказным с уведомлением :-)
  Может кому-то пригодиться. Нужно при настройке вида начисления правильно указать время. Например была такая проблема (делил начисление пропорционально) с Доплатой за работу в выходной и праздничный день. На закладке время стояло Дополнительное начисление За уже оплаченное время. Проставили  - Начисление за работу сверх нормы времени. Вид времени праздники. Ошибка ушла.
Ответ на пост №10
Тэра, скажите каким проверяющим - и тогда можно будет думать , что им сказать. Всем ведь разное ). Положение о заработной плате - палочка выручалочка. Там просто нужно всё всё правильно обрисовать, При возникновении каждой непонятки туда приложение добавлять. С вредниками и пропорциональностями, согласна, сложно. Но в первую очередь, сложность - то не на уровне автоматизации, а на уровне понимания "чего хотели законодатели", как это поняли бухгалтеры и как поймут разные проверяющие. ИМХО нужно заручиться четкой трактовкой( не важно какой, можно 1С-овской , к примеру - для простоты автоматизации), напечатанной на бумаге. Тогда бухгалтер будет понимать - как ему поступать, а проверяющий - поверит, что он раньше недопонимал.
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход