Здравствуйте!<br>Проблема дня: дир-р хочет отозваться без перерасчета з.п. из очередного отпуска, тем самым получив за одни и те же дни и отпускные и з.п. (дни "догуливать" не планирует). Я объяснила, что так нельзя...но со словами "мы так всегда делали!" мне было велено повторить этот фокус. Ну, я чел подневольный..Именно на этом предприятии это проводилось лишь однажды, при этом в ЗиКе все настолько "за уши подтянуто", что если перепровести и перерасчитать все док-ты за "лишь однажды" период, то сопливый домик рушится и все минусы выползают наружу.<br>Понимаю, что нормально провести отзыв из отпуска с таким финтом в ЗиК нельзя точно, но мне нужно хоть какой-нибудь "сопливый домик" тоже построить. Чтобы расчетные ведомости только формировались..Помогите пожалуйста кто чем может!