1CЗУП 3 Совмещение должностей

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно в 1CЗУП 3.0.25.122  настроить вид  начисления "совмещение должности", если основная работа по часовой тарифной ставке (диспетчер- сутки ч/з трое), а само совмещение по окладу (уборщица-40-час рабочая неделя).Программа выдает ошибку- введено несколько взаимоисключающих начислений.
Спасибо.

Ольга, покажите сообщение. Так то для совмещения отдельный документ есть.

Тэра,
Ввела документ "совмещение должностей" ,программа считает неверно, если работник работал неполный месяц.
Создала новый вид начислений " совмещение за оплата по окладу" и в док-те "кадровый перевод" исправила "совмещение должностей" на "совмещение за оплату по окладу" и программа выдала ошибку - введено несколько взаимоисключающих начислений ( оплата по часовому тарифу, совмещение за оплата по окладу).Что сделала не так?

Ольга, ввела одному сотруднику два основных вида начисления.

Тэра, как исправить? Ведь при обычном вводе док-та совмещение должностей, правильно считает, только, если работник отработал целый месяц, если не целый, то вообще не понимаю, как считает.
Пример: отработано по основной ставке  88 часов (тар.час. ставка 68руб) , 88*68=5984руб.
по совмещению 7 дней (размер совмещения 7500руб.) 7500/22*7=2386,36руб.
Программа за совмещение начисляет 3500руб.

Ольга, насколько я понимаю, совмещение - это когда в свое рабочее время выполняется работа ещё за кого-то. Если они у вас по разным графикам работают - это что-то другое. На внутреннее совместительство, например, принять

Тэра, попробовала принять на внутреннее совместительство, прог-ма пишет- нельзя оформить сотрудника на  Внутреннее совместительство, т.к. он не работает в нашей организации. Хотя далее пишет - сотрудник оформлен на работу 1 января 2016 года. Почему?

Ольга, откуда я знаю, что вы там делаете, вы же скрины принципиально не выкладываете

Тэра, извините не знаю, какие именно документы выложить .Вот приказ о приеме на внутреннее совместительство.  

Ольга, вы новый элемент в справочнике Сотрудники создали или пытаетесь старого сотрудника второй раз принять?