Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Настройка начисления в 1С:ЗУП 3.1

Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 593
Пост №11
 
22.04.2017 13:16
Ответ на пост №8

loi1973, попробуйте из окончательного начисления убрать все вытеснения, чтобы расчет был только целиком за месяц. Вообще-то у вас какая-то странная система, в которой ни окладу, ни каким-то другим начислениям не остаётся места - уже заранее известна посчитанная "на коленке" окончательная сумма зарплаты за месяц и рассчитывать ничего, получается, и не нужно. Так что можете оклад вообще обнулить и начислять только эту заранее известную фиксированную сумму.

Тэра
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22302
Пост №12
 
22.04.2017 13:45
Ответ на пост №11

Геннадий Соколов, это "управленческая зарплата". В добавок к регламентированной.

loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 493
Пост №13
 
22.04.2017 18:41
Ответ на пост №11

Геннадий Соколов,опять же - если бы всё было так просто ) Да, это управленческая зарплата. И получает человек не только ее. Выше я все попыталась описать да и по скринам это видно.
Да и вопрос мой в общем не о том, и совет Ваш не подойдет про "больше ничего не считайте", ну да ладно )

loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 493
Пост №14
 
22.04.2017 18:43
Ответ на пост №9

Рисовод, перевод в другое подразделение и на другую должность. Оклад остался прежним.

loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 493
Пост №15
 
22.04.2017 18:45
Ответ на пост №11

Геннадий Соколов,кстати вытеснения убирала, я писала об этом в первом посте. Что не помогло (
Что-то другое надо придумывать...

loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 493
Пост №16
 
22.04.2017 18:50
Ответ на пост №10

Тэра, да я выше вон объяснила почему не получилось. Может сумбурно объяснила, может что делаю не так.
В этом случае получится что если человеку и так дали управленку с учетом того что он полмесяца был например в отпуске - то из назначенных ему за полмесяца абстрактных 10 тыс машина пропорционально отработанному даст не всю сумму. А надо всю. Ибо ему и так уже дали меньше, чем он получил бы за месяц. Ибо за месяц ему "дали" бы управленки 20 (повторяю цифры абстрактные).
И чего делать - не соображу чего-то.
А выход наверняка есть... Только я его не вижу )

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

2 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги