Настройка начисления в 1С:ЗУП 3.1
Показывать по
сообщений
- 1
- 2
22.04.2017
13:16
#11
Ответ на
пост №8
loi1973, попробуйте из окончательного начисления убрать все вытеснения, чтобы расчет был только целиком за месяц. Вообще-то у вас какая-то странная система, в которой ни окладу, ни каким-то другим начислениям не остаётся места - уже заранее известна посчитанная "на коленке" окончательная сумма зарплаты за месяц и рассчитывать ничего, получается, и не нужно. Так что можете оклад вообще обнулить и начислять только эту заранее известную фиксированную сумму. 22.04.2017
13:45
#12
Ответ на
пост №11
Геннадий Соколов, это "управленческая зарплата". В добавок к регламентированной. 22.04.2017
18:41
#13
Ответ на
пост №11
Геннадий Соколов,опять же - если бы всё было так просто ) Да, это управленческая зарплата. И получает человек не только ее. Выше я все попыталась описать да и по скринам это видно. Да и вопрос мой в общем не о том, и совет Ваш не подойдет про "больше ничего не считайте", ну да ладно )
22.04.2017
18:43
#14
Ответ на
пост №9
Рисовод, перевод в другое подразделение и на другую должность. Оклад остался прежним. 22.04.2017
18:45
#15
Ответ на
пост №11
Геннадий Соколов,кстати вытеснения убирала, я писала об этом в первом посте. Что не помогло (Что-то другое надо придумывать...
22.04.2017
18:50
#16
Ответ на
пост №10
Тэра, да я выше вон объяснила почему не получилось. Может сумбурно объяснила, может что делаю не так.В этом случае получится что если человеку и так дали управленку с учетом того что он полмесяца был например в отпуске - то из назначенных ему за полмесяца абстрактных 10 тыс машина пропорционально отработанному даст не всю сумму. А надо всю. Ибо ему и так уже дали меньше, чем он получил бы за месяц. Ибо за месяц ему "дали" бы управленки 20 (повторяю цифры абстрактные).
И чего делать - не соображу чего-то.
А выход наверняка есть... Только я его не вижу )
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)