Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Настройка начисления в 1С:ЗУП 3.1

loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 453
Пост №1
 
19.04.2017 00:46

Здравствуйте. Используемый релиз 1С:ЗУП 3.1.2.183.
Проблема. Пытаемся создать свой вид начисления (назовем его Доплата). Оно рассчитывается по формуле НекийПоказатель - РасчетнаяБаза. В Расчетную базу будем считать входит один оклад, для простоты.
Если сотрудник работает без кадрового перемещения в течение месяца - всё отрабатывается как надо.
Но если было перемещение и начисление по окладу разбивается на 2 записи по периодам - возникает проблема с нашей Доплатой. Потому что она тоже считается дважды, причем по формулам (НекийПоказатель - первая_часть_оклада) и (НекийПоказатель - вторая_часть_оклада). То есть оба раза НекийПоказатель, введенный документом "Ввод данных для расчета зарплаты", берется полностью.
А нужно чтоб в итоге получилось что-то вроде (НекийПоказатель - собранный_за_весь_месяц_оклад).
Словом, если кто-то может объяснить (и если такое вообще в принципе возможно) - объясните, пожалуйста, как добиться того, чтоб начисление хотя бы по строчкам стажа не разбивалось. От чего это зависит?
Ну а в идеале - помогите настроить пожалуйста то, что нам нужно.
Приоритетами игрались всяко, и заполняли "как положено", и вовсе очищали - не помогло.
НекийПоказатель - в любом случае будет величиной, единожды введенной за месяц.
Заранее спасибо всем, кто поможет.

Ответили: пост №2
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22060
Пост №2
 
19.04.2017 02:59
Ответ на пост №1

loi1973, покажите настройки показателя и вида начисления

Ответили: пост №3 , пост №4
loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 453
Пост №3
 
19.04.2017 09:16
Ответ на пост №2

Тэра, показатель:

loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 453
Пост №4
 
19.04.2017 09:22
Ответ на пост №2

Тэра, начисление. Оговорюсь сразу, что вкладку с приоритетами пробовала чистить совсем - не помогло.

Ответили: пост №10
Владимир Романов
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.04.2017
Сообщений: 10
Пост №5
 
19.04.2017 11:22

Проблема для многих актуальная. Хотелось бы узнать больше подробностей по данной тематике.

loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 453
Пост №6
 
20.04.2017 18:31

Спасите, люди...

Ответили: пост №7
Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 503
Пост №7
 
21.04.2017 20:13
Ответ на пост №6

loi1973, вообще-то любая доплата для повременщиков устанавливается на отработанное время, соответственно и в формуле расчета это должно быть отражено. Что-то типа НекийПоказатель*ВремяВДнях/НормаДней-РасчетнаяБаза, где РасчетнаяБаза тоже должна формироваться пропорционально отработанному времени.

Ответили: пост №8
loi1973
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.04.2011
Сообщений: 453
Пост №8
 
22.04.2017 01:04
Ответ на пост №7

Геннадий Соколов, да если бы всё так просто было... Начальство дает сразу сумму с учетом неотработанного времени. Тот самый "некий показатель". Условно - отработал человек полный месяц - ему 20 тыс дают. Если в отпуске был - дают 10 (ну цифры и пропорции абстрактные естественно). А уже от этого и вычисляется переменная часть вот эта самая. Которая грубо говоря этот "некий показатель" минус оклад. Какой получится за отработанное время. Так что если я выданную расчетчику сумму НекогоПоказателя размажу пропорционально отработанному времени - он не получит ее всю. А надо чтоб всю получил. Даже если отработал 1 день из 22 нормы. Просто сразу и сумму управленки дадут расчетчику не те 20 тыс из примера, а условно 2.
Может всё ж есть какие-то выходы, чтоб хоть по стажевым строкам не билось расчетное начисление? Опытные люди, хелп. Наверняка есть какая-то настройка, до которой я не докопалась. Ну не хочется конфу вскрывать (

Ответили: пост №9 , пост №11
Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24823
Пост №9
 
22.04.2017 09:21
Ответ на пост №8

loi1973, а "повод" для кадрового перемещения какой?

Ответили: пост №14
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22060
Пост №10
 
22.04.2017 09:42
Ответ на пост №4

loi1973, а если этот НекийПоказатель умножать на отработанной время и делить на норму времени?

Ответили: пост №16
Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги