Вопрос к ИТ - Переход с однопользовательской версии на многопользовательскую в ЗУП 2.5

Новая тема

Fottt

читатель

офлайн

Регистрация: 10.02.2012

Сообщений: 83

30.10.2017

17:50

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста шаги (что на какой компьютер ставить?, как указывать путь к ИБ?,...) по переходу с однопользовательской версии на многопользовательскую в ЗУП 2.5, в рамках файловой версии (на клиент-сервер нет лицензии). Сейчас один компьютер с платформой 8.2 и ЗУП 2.5, надо чтобы на нем все осталось, а с другого компьютера можно было подключаться к ИБ на первом компьютере и одновременно работать двум пользователям с базой. HASP есть на несколько пользователей. Если можно опишите подробно. Заранее спасибо.

Александр Лейман

читатель

офлайн

Регистрация: 12.02.2015

Сообщений: 260

31.10.2017

07:31

1. Нужна работающая, идентичная по релизу платформа на втором компьютере
2. Должен быть полный доступ к папке с информационной базой на первом компьютере.
3. На втором компьютере добавить в 1С информационную базу, указав путь к папке из пункта 2.

Fottt

читатель

офлайн

Регистрация: 10.02.2012

Сообщений: 83

31.10.2017

11:52

Спасибо.

БП 3.0.52.42. Поступление основных средств. Не указана номенклатурная группа производственных затрат.расхождения в НДФЛ

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Забытая декларация

0 минут назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Регистрироваться в реестре операторов персональных данных путем подачи в Роскомнадзор соответствующего уведомления нужно только том случае, если обработка персональных данных осуществляется на коммерческой основе. Если человек обрабатывает данные третьих лиц без цели получения прибыли и дохода, то такая обработка Роскомнадзор не интересует. Можно хранить сколько угодно данных, используя их в целях, не совместимых с ведением предпринимательской деятельности. Но если оператор собирает данные в целях заключения сделок и получения доходов, то он обязан уведомить об этом РКН.

chitatel

6 минут назад

Могут ли работнику отказать в трудоустройстве из-за прописки

Нет, работодателя никто не будет штрафовать за трудоустройство работника без прописки. Прописка не является обязательным документом для заключения с соискателем трудового договора. Кроме того, работодателя могут оштрафовать за отказ в трудоустройстве по причине отсутствия у соискателя прописки в том или ином регионе. Другой вопрос, что работодатель обязательно должен сообщать контролерам о трудоустройстве любых работников. И если у работника, принятого на работу отсутствует прописка, то работодатель должен оказать ему содействие в получении прописки. Например, он может его зарегистрировать по месту выполнения работы.

13 минут назад

Вправе ли студент уволиться без двухнедельной отработки

Такая норма очевидно будет избыточной. Сейчас многие работодатели и без того требуют при трудоустройстве нового работника характеристику с предыдущего места работы. Даже если работник не предоставляет данную характеристику, работодатель так или иначе все равно проверяет репутацию соискателя через всевозможные базы данных и службу безопасности. Прогульщики и нарушители трудовой дисциплины всегда на виду и работодатели о них прекрасно знают. Более того, при трудоустройстве работник предъявляет свою трудовую книжку. И если работника увольняют за прогул, то в трудовой книжке об этом будет указано.

19 минут назад

Ученик не обязан за две недели до прекращения ученичества уведомлять организацию о прекращении ученического договора. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. Например, ученический договор может прекращаться при заключении с учеником трудового договора. Заблаговременно предупреждать об окончании ученичества ни организация ни ученик не обязаны. Что касается стажировки, то стажировка требует заключения трудового договора. Поэтому стажер должен предупреждать о намерении уволиться за 2 недели до прекращения договора.

Налоговое бремя

26 минут назад

Смысл реестра в том, чтобы контролеры и заинтересованные лица из числа субъектов персональных данных понимали, как тот или иной оператор персональных данных может обрабатывать эти данные и каковы пределы его ответственности. Операторы ПД собирают и обрабатывают сведения по-разному. Кто-то собирает и хранит сведения по минимуму, а кто-то собирает в том числе и биометрические данные. Защита ПД также у всех разная и разные подходы к обеспечению сохранности данных. Все эти нюансы обработки и подлежат отражению в реестре. Причем раскрыть эти нюансы может только сам оператор.