Каким образом в ЗУПе рассчитывается средний заработок для ЦЗН?
22.07.2020
16:27
#1
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться по какой формуле рассчитывает с/з для ЦЗН? (график работы 36 часовая рабочая неделя, 7,2 часа)
Сотрудник был с 11.06.2019 в ежегодном отпуске, затем с 29.07.2019 по 02.04.2020 - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, после этого с 02.04.2020 уходит в отпуск без сохранения з/п.
А 1 июня увольняется!
Если читать 62-е постановление Минтруда РФ, то получается надо взять заработок за предшествующие три месяца расчетного периода, если не было дохода, что соответственно и есть. (Если я правильно поняла
).
Тогда получается, что надо взять доход за апрель, май и июнь 2019 года?
В апреле 2019 года сотрудник отработал полный месяц (т.е. 22 дня = норма времени) и доход составил 108726,80 (оклад + районный и северный)
В мае 2019 он был на больничном 8 дней (т.е. отработал 10 дней при норме 18) и доход (без вытесняющих начислений) = 60403,78 (оклад + районный и северный)
В июне 2019 года с 11.06.2019 отправился в отпуск (отработано 6 дней при норме 19), доход без отпускных - 34334,76 (оклад + районный и северный).
Формула: 108726,80+60403,78+34334,76 = 203465,34 (сумма за 3 месяца)
Отработано за 3 месяца: 10+22+6=38 дней. Количество рабочих дней 22+18+19=59, тогда:
203465,34/38*59/3=105302,24 (это по постановлению минтруда №62)
В ЗУП 3.1.14.98 в справку попадает сумма: 112541,71.
Я понять не могу откуда берется эта сумма!!!! Если я не правильно поняла постановление - одернете меня пожалуйста!
Заранее благодарна.
Помогите пожалуйста разобраться по какой формуле рассчитывает с/з для ЦЗН? (график работы 36 часовая рабочая неделя, 7,2 часа)
Сотрудник был с 11.06.2019 в ежегодном отпуске, затем с 29.07.2019 по 02.04.2020 - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, после этого с 02.04.2020 уходит в отпуск без сохранения з/п.
А 1 июня увольняется!
Если читать 62-е постановление Минтруда РФ, то получается надо взять заработок за предшествующие три месяца расчетного периода, если не было дохода, что соответственно и есть. (Если я правильно поняла
).Тогда получается, что надо взять доход за апрель, май и июнь 2019 года?
В апреле 2019 года сотрудник отработал полный месяц (т.е. 22 дня = норма времени) и доход составил 108726,80 (оклад + районный и северный)
В мае 2019 он был на больничном 8 дней (т.е. отработал 10 дней при норме 18) и доход (без вытесняющих начислений) = 60403,78 (оклад + районный и северный)
В июне 2019 года с 11.06.2019 отправился в отпуск (отработано 6 дней при норме 19), доход без отпускных - 34334,76 (оклад + районный и северный).
Формула: 108726,80+60403,78+34334,76 = 203465,34 (сумма за 3 месяца)
Отработано за 3 месяца: 10+22+6=38 дней. Количество рабочих дней 22+18+19=59, тогда:
203465,34/38*59/3=105302,24 (это по постановлению минтруда №62)
В ЗУП 3.1.14.98 в справку попадает сумма: 112541,71.
Я понять не могу откуда берется эта сумма!!!! Если я не правильно поняла постановление - одернете меня пожалуйста!
Заранее благодарна.
Ответили:
пост #2
22.07.2020
18:01
#2
Ответ на
пост №1
Анна, Вы правильно поняли Постановление и расчет ведется именно по приведенной формуле;здесь 1С ничего "нового" не изобретала.
Возможные источники расхождения.
Я бы еще проверил начисленные суммы в расчетном периоде - возможно Вы что-то не учли, в частности за счет каких-либо разовых начислений, или наличия сторнирования (ведь был больничный); последнее не одинаково отражается в различных отчетах по зарплате.
Ну а если это не помогает, то на копии базы я бы проверил действительно ли выбранные вами месяцы берутся в расчет.
Тариф МСП - делится пособие по уходу за детьми-инвалидамиНе считаются взносы по тарифу "для экипажей..." после обновления ЗУП на 3.1.14
Читают тему
(гостей: 1)