Оплата по среднему заработку в командировке в месяце приема
Сотрудник принят в организацию, и в середине месяце приема направляется в командировку, какой заработок необходимо учитывать при расчете среднего заработка? заработок за отработанные дни в месяце приема или с 01 числа и до начала события?На сайте ИТС в статье "Начисление оплаты по среднему заработку в командировке в месяце приема на работу в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)" рассмотрен пример, в котором 1 сентября 2025 года в организацию принят на работу Белкин А. С. с окладом в размере 50 000 руб. пропорционально отработанным дням. С 22 по 25 сентября 2025 года сотрудник находился в командировке.
При расчете среднего заработка учитывается заработок с 01.09.25 – 22.09.25, хотя в статье так же описан порядок расчета согласно положения п.7 Постановления №540, в котором сказано, что необходимо рассчитывать «исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая», а не до начала события.
Если сотрудник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка п.7. Положения 540 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
Прошу подсказать, это ошибка в описанной статье, или же имеется иное обоснование описанного алгоритма расчета для данного примера?