Выходное пособие при уходе в армию
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
05.03.2010
04:29
#12
> А какой код дохода по НДФЛ Вы ставите в данном случае?
Консультировалась с налоговой по поводу кода для компенсации отпуска при увольнении, т.к. НДФЛ удерживается, сказали можно указывать 4800.
А для выходного пособия зачем указывать код, если не облагается НДФЛ.
Консультировалась с налоговой по поводу кода для компенсации отпуска при увольнении, т.к. НДФЛ удерживается, сказали можно указывать 4800.
А для выходного пособия зачем указывать код, если не облагается НДФЛ.
09.12.2011
11:28
#13
выплачивается ли в настоящее время выходное пособие при уходе в армию сотрудника и какими налогами облагается, за счет каких средств выплачивается?
09.12.2011
11:39
#14
Подготовлен для системы КонсультантПлюс
Вопрос: Предусмотрена ли выплата выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию? Какой документ должен предъявить работник для подтверждения факта его призыва на военную службу и получения выходного пособия при увольнении?
Ответ: Трудовой договор с работником, подлежащим призыву на военную службу, прекращается в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Согласно абз. 3 ч. 3 ст. 178 ТК РФ при прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Документом, подтверждающим факт призыва на военную службу, является повестка о явке на призывной пункт (ст. 31 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Соответственно, основанием для прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу и выплаты выходного пособия является повестка.
О.Кондратьева
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
Подписано в печать
15.03.2011
Вопрос: Предусмотрена ли выплата выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию? Какой документ должен предъявить работник для подтверждения факта его призыва на военную службу и получения выходного пособия при увольнении?
Ответ: Трудовой договор с работником, подлежащим призыву на военную службу, прекращается в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Согласно абз. 3 ч. 3 ст. 178 ТК РФ при прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Документом, подтверждающим факт призыва на военную службу, является повестка о явке на призывной пункт (ст. 31 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Соответственно, основанием для прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу и выплаты выходного пособия является повестка.
О.Кондратьева
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
Подписано в печать
15.03.2011
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)