Уважаемые бухгалтера! Вопрос такой. Работник отработал в мае 8 рабочих дней. Сейчас написал заявление об уходе. Нужно ли начислять компенсацию за отпуск, и если да, то по какому алгоритму? Помогите, пожалуйста!!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
TanyaVG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.12.2004
Сообщений: 12
Сообщений: 12
Пост №1 07.06.2005 12:03
nata_iz
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.05.2005
Сообщений: 8
Сообщений: 8
Пост №2 08.06.2005 05:29
А сколько времени вообще он отработал у вас? полгода есть или нет?<br><br>И по какой системе оплаты труда вы начисляли ему зарплату, опишите ситуацию подробнее
Татяна33
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.06.2005
Сообщений: 77
Сообщений: 77
Пост №3 08.06.2005 11:47
Если напишите свой e-mail, то смогу вам прислать 4 файла, где рассматриваются разные случаи расчета компенсации за неиспользованный отпуск.<br><br>Kuropatov@yandex.ru
TanyaVG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.12.2004
Сообщений: 12
Сообщений: 12
Пост №4 08.06.2005 16:24
Человек был принят на работу 23 мая 2005 г. А 7 июня написал заявление об уходе. 7 июня - последний день работы. Т.е. фактически отработал 2 недели....Вот такая ситуация 
((
TanyaVG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.12.2004
Сообщений: 12
Сообщений: 12
Пост №5 08.06.2005 16:35
Буду очень признательна за любую информацию.<br><br>Мыло andrey@cardoctor.ru<br><br><br><br><br><br>С уважением, Татьяна
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |