(1С:Бухгалтерия7.7+ЗиК)=?

Добрый вечер! Дело вот в чем, на 3х компах стоит 1С: Бухгалтерия 7.7, Типовая конфигурация. Ведется повременная оплата на предприятии. Посоветуйте, целесообразно ли ставить плюс к этому еще и "Зарплата и Кадры"! Какие могут быть плюсы и минусы? Выгодно или нет? Если не затруднит порассуждайте на эту тему!

Подскажите как быть, посоветуйте!

Благодарю!

Только плюсы. В 1С самое простое начисление по з/пл, малейшее отклонение приведет к неправильному результату. Она не считает б/л, компенсации отпуска. При попытке ввести какой-либо другой вид расчета, программа дает сбои.

Очень удобная программа. Все виды расчета зарплаты, отпускные, больничные. Поддержка сочетаний общего и спец режимов налогообложения.

Все настраиваемо.

Если у Вас мало народу и простая окладная оплата труда то сидите на бухгалтерии. Если ЗП у Вас сложная сдельшина, бригадщина и т.д. и т.п. то берите Зарплату. Но могут возникнуть проблемы при связке с бухгалтерией там есть много нюансов.