Сотруднику была начислена разовая премия пропорционально отработанному времени. Вопрос: Как правильно учесть эту премию при расчете среднего заработка для больничного листа. Позиция ФСС по этому вопросу: все разовые премии при расчете среднего заработка учитываются пропорционально отработанному времени (т.е. сумму премии нужно разделить на число рабочих дней по норме в расчетном периоде и умножить на число дней, отработанных работником в расчетном периоде), но в п.14 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 сказано: "Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом." <br><br>Если правы ФСС, то как это отразить в программе 1С:Зарплата и Кадры 7.7?