Пособие по уходу за ребенком.

В ЗиК при начислениии отпуска по беременности начисляеться два види расчетов: пособие по уходу за ребенком до1,5 лие и до 3 лет. Так и надо или это неправильно и на основании каких законов и в каком размере. Перерыв литературу по законоам я так и непоня правильно это или нет. И фиксированая выплата (500 р помоему) или это средний зароботок. Просто наш бух убежден что это неправильно.

"Просто наш бух убежден что это неправильно." - некомпетентность это не оправдание<br><br>

так правильно или нет? А главное в какой закон его ткнуть перекопал все законы на диске ИТС но упоминание о том что оба вида расчетов могут начисляться не нашел. И размеры выплат везде по разному указывают. То 500 р то 600 то 50% от ср.ЗП

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 03.11.1994 №1206, в нем все написано<br><br><br><br>50% минимального размера оплаты труда, это и есть 50 руб.<br><br>+ районка, поэтому и 600 руб

Запутали совсем человека.<br><br>Предприятие платит до 1,5 лет 500 руб.за счет ФСС. До з-х лет за счет ФСС ничего не платится. Зайдите на сайт ФСС. (Остальные выплаты касаются местных органов власти).<br><br>http://www.fss.ru/site/shortdoc.asp?id=92&mnid=5&prid=88

"1)<br><br>Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110<br><br>"О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"<br><br>(с изменениями от 8 февраля 2001 г., 17 апреля 2003) <br><br>.......................<br><br>1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:<br><br>..............<br><br> матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста</b>;<br><br>................<br><br>3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.<br><br><br><br>Президент Российской Федерации Б.Ельцин<br><br><br><br>Москва, Кремль,<br><br>30 мая 1994 года,<br><br>N 1110<br><br>(Текст Указа опубликован в "Российской газете" от 31 мая 1994 г. N 101, в Собрании законодательства Российской Федерации от 6 июня 1994 г. N 6 ст. 589)<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>"

1) ДО 1,5 лет За счет ФСС 500 руб ( см.N 81-ФЗ<br><br>Статья 15. Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет<br><br><br><br>Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.<br><br>2) До 3-х лет. <br><br>Несмотря на то что эта выплата финансируется не за счет ФСС, она обязательна, поскольку установлена указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан". Ее размер составляет 50 руб. в месяц.<br><br><br><br><br><br>ЧИТАЙТЕ СТАТЬЮ В КОНСУЛЬТАНТЕ ИЗ "Российский налоговый курьер", N 17, 2004 "ДЕТСКИЕ" ПОСОБИЯ: ВИДЫ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ<br><br><br><br>

Видимо,Вы все же имеете в виду не отпуск по беременности,а отпуск по уходу за ребенком.На сайте уже обсуждалось неоднократно.<br><br>Итак,если речь идет об отпуске по уходу за ребенком(т.е. после окончания декретного отпуска),то правильно (кто-то здесь написал) следующее:<br><br>- до 1,5 лет положено платить 2 выплаты 500руб.( за сч.фсс) и 50 руб.(за сч.собственных средств,т.е.за счет чистой прибыли,т.к. эти расходы,по кр.мере раньше в 25 главе прописаны не были.)Сейчас нужно посмотреть последнюю редакцию - быть может уже включили).<br><br>Поэтому я,не смотря на обязаловку 50 рублей не выплачивала(т.е. ставила в настройках суммму =0)- считаю, что государство не может меня обязать выплачивать из чистой прибыли(говорю от лица фирмы) кому бы то ни было.Это дело учредителей.<br><br>Т.к. фсс это до фени( он это не контролирует, не за счет их средств), они естественно, Вам и не скажут,что надо.Налоговики тоже - т.к. это на расходы не относим.(опять же замечу,что раньше,когда у меня это проходило,а сейчас надо заглянуть в кодекс по новой).<br><br><br><br>После 1,5л до 3-х лет выплачиваем 50 руб.(Или не выплачиваем -см.выше).<br><br>Меня интересует больше другой вопрос: если сотрудница все же вышла на работу,не дождавшись окончания отпуска, все равно продолжаем ей платить это пособие одновременно с зарплатой?<br><br>

Написано-же:<br><br>находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста(/b>