Делала давно,не помню как точно.<br><br>Ситуация: был приказ об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,но кадровик,который оф.приказ,просчитался и фактически получилось до 1,4 лет.Сейчас кадровик сделал очередной приказ с даты окончания предыдущего отпуска по конец года и получается,что еще месяц сотрудник будет в отпуске по ух.за ребенком до 1,5 лет, а дальше в отпуске уже только до 3-х лет.<br><br>Забыла последовательность действий в программе.<br><br>Как я помню,сначала делаем начисление отпуска (по ух.за ребенком),расчитываем.Потом начисление зарплаты,расчитываем.И вроде как все или что-то пропустила? Где у нее заложена информация,что это отпуск до 1,5 лет и выплата 500руб. или с 1,5 лет до 3-х? Только в настройках? или вид расчета нужно для данного сотрудника отдельно создавать( вроде бы до того не делала...не нахожу в базе других документов)<br><br>Меня смущает :ориентируется ли программа на дату рождения ребенка,которую мы проставляем в "начислении отпуска"?"Поймет" ли она,что отпуск по уходу до 1,5 лет закончен и что выплата в 500руб.уже не начисляется?<br><br>Некогда проверять.<br><br>Буду признательна за скорый ответ.<br><br><br><br>