Включаются ли отпускные при расчете среднего зароботка

Добрый день, у меня вот какая проблема :программа ЗИК при расчете компенсации при увольнении отпускные включает в расчет .<br>Вот такая ситуация сотрудник в расчетном периоде был в отпуске <br>( но не отгулял полностью положенный отпуск) и при увольнении ему еще положена компенсация : <br>Пример :<br>Сотруник увольняется в ноябре:<br>Расчетный период октябрь -август<br>Начилена ЗП : август - оплата по окладу=6000 , очередной отпуск =5000<br>сентябрь - оплата по окладу 10500 , октябрь оплата по окладу =10500<br>Программа ЗИК при расчете компенсации за неиспользованный отпуск складывает все начисления т.е. = 6000+(отпуск)5000+10500+10500 и делит на всего дней по календарю отпуска, мне кажется это не правильный расчет ! Согласно постановлению №213 при исчислени среднего заработка исключается время : а) когда за работником сохранялся средний заработок..<br> Обнаружила только вчера !!!<br>Как это исправить , что бы программа считала правильно !!<br>Заранее спасибо !<br>

Попробуйте зайти Справочники-Расчет зарплаты-Виды расчетов. Там просмотрите все виды оплат, которые считаются по среднему, например "Отпуск" или "Оплата по среднему" и просиотрите базу, что туда входит.

Спасибо ! Действительно в базу в расчете "Компенсация при увольнении " был включен "очередной отпуск " , т.е. его можно удалить из базы и все будет считаться правильно ?<br>А вы не подскажите, как вообще формируется эта база ? Почему в стандартной форме программы заолжена ошибка ?

Изначально база должна формироваться правильно. Но бывают и ошибки. Может за время пользования программой кто нибудь включил случайно. Проверьте все, что считается по средему заработку.